收購?fù)瓿珊螅藙t被值Manus創(chuàng)始人肖弘將出任Meta副總裁，向首席運(yùn)營官Javier Olivan匯報(bào)。然而，團(tuán)隊(duì)可能面臨Meta因激烈內(nèi)部重組和嚴(yán)苛績效考核所形成的“高壓環(huán)境”挑戰(zhàn)。

扎克伯格親自推動(dòng)，十余天敲定Meta史上第三大并購案

據(jù)知情人士披露，此次交易對(duì)價(jià)超20億美元，規(guī)模僅次于2014年對(duì)WhatsApp的收購及2025年6月對(duì)Scale AI的戰(zhàn)略投資，位列Meta并購史第三。

在Meta介入前，Manus正以20億美元估值推進(jìn)新一輪融資，而Meta的入局讓進(jìn)程大幅提速。Manus天使投資人、真格基金合伙人劉元向媒體透露，整個(gè)談判僅耗時(shí)十余天，核心推動(dòng)者正是扎克伯格——他與Meta多位核心高管均為Manus忠實(shí)用戶，最終以優(yōu)厚條件和清晰愿景打動(dòng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。

Manus的崛起堪稱“現(xiàn)象級(jí)”。

2025年3月6日測試版上線即引發(fā)關(guān)注，加拿大皇家銀行資本分析師Brad Erickson曾評(píng)價(jià)其自主智能體展現(xiàn)“前所未見的推理和行動(dòng)能力”。

一個(gè)月后，Manus完成由硅谷頂級(jí)風(fēng)投Benchmark領(lǐng)投的B輪融資，獲7500萬美元資金，估值升至5億美元。

6月，聯(lián)合創(chuàng)始人張濤宣布公司總部遷至新加坡；12月17日，Manus官方披露ARR突破1億美元，營收運(yùn)行率達(dá)1.25 億美元，成為ARR從零到1億美元最快的初創(chuàng)企業(yè)。

對(duì)于此次收購，創(chuàng)始人肖弘稱之為“終生難忘的時(shí)刻”，并強(qiáng)調(diào)這是“對(duì)團(tuán)隊(duì)所構(gòu)建未來的驗(yàn)證”。Manus核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)有3人，除了肖弘之外，分別是聯(lián)合創(chuàng)始人、首席科學(xué)家季逸超和合伙人張濤。

從左到右依次是：季逸超、肖弘和張濤 圖片來源：張濤社交媒體賬號(hào)

“能干活”的AI智能體，千萬級(jí)流量背后藏爭議

與市面上多數(shù)以對(duì)話為核心的AI產(chǎn)品不同，Manus定位“通用AI智能體”，核心優(yōu)勢在于強(qiáng)大的“執(zhí)行能力”：用戶只需用自然語言描述目標(biāo)，其便能自主拆解任務(wù)、規(guī)劃步驟，調(diào)用瀏覽器、代碼環(huán)境等工具完成復(fù)雜工作，最終交付研究報(bào)告、數(shù)據(jù)分析表格乃至完整網(wǎng)站應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)從“建議者”到“執(zhí)行者”的跨越。

圖片來源：Manus官網(wǎng)

在Scale AI今年10月發(fā)布的“遠(yuǎn)程勞動(dòng)力指數(shù)”評(píng)測中，Manus以2.5%的自動(dòng)化率拿到了SOTA（當(dāng)前最優(yōu)水平）。

圖片來源：Scale AI

這款“能干活”的AI迅速積累大量高端用戶，除扎克伯格外，Y Combinator前CEO Michael Seibel、三星電子執(zhí)行副總裁兼三星創(chuàng)投主管David Lee等均公開承認(rèn)是其忠實(shí)用戶。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱每經(jīng)記者）查詢數(shù)據(jù)分析平臺(tái)Semrush發(fā)現(xiàn)，自今年3月發(fā)布以來，Manus訪問量持續(xù)攀升，8月創(chuàng)下1355.8萬月訪問量峰值，隨后小幅回落，進(jìn)入第四季度后流量走勢平穩(wěn)，穩(wěn)定在千萬級(jí)規(guī)模。其獨(dú)立訪客數(shù)于7月達(dá)到年度高點(diǎn)380.7萬，經(jīng)歷短暫回調(diào)后，第四季度同樣趨于平穩(wěn)，始終保持在300萬量級(jí)以上，形成了穩(wěn)定的核心用戶池。核心應(yīng)用場景集中于研究分析、處理CSV文件和潛在客戶信息抓取等數(shù)據(jù)整理工作。

圖片來源：Semrush

伴隨名氣而來的還有爭議。由于Manus底層調(diào)用Anthropic等公司的大語言模型，未自研基礎(chǔ)模型，被部分開發(fā)者和觀察者質(zhì)疑為“套殼應(yīng)用”，認(rèn)為其創(chuàng)新集中于產(chǎn)品封裝和流程編排，而非核心技術(shù)突破。

對(duì)此，Manus團(tuán)隊(duì)多次強(qiáng)調(diào)，公司的核心價(jià)值在于Agent層的能力建設(shè)，包括任務(wù)規(guī)劃、工具調(diào)度和執(zhí)行框架，而非基礎(chǔ)模型本身。他們認(rèn)為，隨著大模型技術(shù)逐漸商品化，關(guān)鍵在于系統(tǒng)能否穩(wěn)定、高效地完成用戶交付的復(fù)雜目標(biāo)。

此外，在Reddit等海外社區(qū)，有不少用戶吐槽Manus的使用體驗(yàn)問題，主要集中在訂閱費(fèi)用偏高、積分消耗規(guī)則不透明等方面。有用戶反饋，執(zhí)行簡單任務(wù)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)因循環(huán)搜索快速消耗賬戶點(diǎn)數(shù)，且服務(wù)器頻繁崩潰；平臺(tái)無法有效留存用戶輸入信息，導(dǎo)致重復(fù)操作；甚至在收到明確停止指令后，提醒功能仍持續(xù)運(yùn)行并扣費(fèi)，有用戶直言每月8000點(diǎn)數(shù)“根本不夠用”。

目前Manus共設(shè)三檔會(huì)員套餐：20美元/月檔含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月4000點(diǎn)數(shù)；40美元/月檔含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月8000點(diǎn)數(shù)；200美元/月檔則含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月40000點(diǎn)數(shù)。可刷新點(diǎn)數(shù)僅當(dāng)日可用。

專家：買入Manus不是勝負(fù)手，Meta最薄弱的是基礎(chǔ)模型

圖片來源：視覺中國

收購Manus是Meta 2025年一系列激進(jìn)AI布局的收官之作，更凸顯其戰(zhàn)略重心的徹底轉(zhuǎn)向。這一年，扎克伯格立志推動(dòng)Meta在與OpenAI、谷歌的AI競賽中搶占先機(jī)，年初便警告員工“系好安全帶”迎接“激烈一年”，隨后啟動(dòng)一系列大刀闊斧的改革。

2025年6月，Meta斥資約140億美元戰(zhàn)略投資AI數(shù)據(jù)公司Scale AI，并聘請(qǐng)其28歲創(chuàng)始人Alexandr Wang（汪韜）出任首席AI官；隨后重組成立超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，從硅谷頂級(jí)AI實(shí)驗(yàn)室高薪挖角組建“AI夢之隊(duì)”；8月，扎克伯格正式提出“個(gè)人超級(jí)智能”宏大愿景。

此外，為集中資源投向AI，2025年Meta果斷調(diào)整其他業(yè)務(wù)：11月宣布削減曾耗資超700億美元的元宇宙部門Reality Labs投入，將資源轉(zhuǎn)向AI眼鏡等可穿戴設(shè)備；年內(nèi)還相繼收購AI語音公司Play AI、可穿戴設(shè)備公司Limitless等，均服務(wù)于AI核心戰(zhàn)略。

盡管在基礎(chǔ)設(shè)施和頂尖人才上投入巨大，Meta的AI戰(zhàn)略始終存在短板——缺乏成熟的、直接面向個(gè)人及企業(yè)用戶的“殺手級(jí)”應(yīng)用。而Manus的出現(xiàn)恰好填補(bǔ)空白，其通用AI智能體被視為實(shí)現(xiàn)“個(gè)人超級(jí)智能”的理想載體，可助力普通用戶完成過往需專業(yè)軟件才能處理的復(fù)雜工作。

不過，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授胡延平對(duì)每經(jīng)記者分析稱，買入Manus不是Meta的勝負(fù)手。Meta的AI拼圖中，最薄弱的環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)模型。Manus對(duì)直接面向用戶爭奪超級(jí)入口有利，但沒有“原力”驅(qū)動(dòng)。

胡延平指出，Meta收購Manus，收購的是其調(diào)動(dòng)和使用模型的能力和團(tuán)隊(duì)，而不是原生技術(shù)能力，更不是“原力”。智能體只是站在“原力”肩膀上的應(yīng)用。訂閱方面形成的現(xiàn)金流營收只是價(jià)值背書，不是價(jià)值重點(diǎn)。智能體沒有護(hù)城河，智能體技術(shù)體系與競爭格局也遠(yuǎn)未定局。因此，在進(jìn)行了一系列收購之后，Meta還缺一個(gè)“靈魂”，要么來場“靈魂并購”，要么挖來做模型的人。

肖弘出任Meta副總裁，高壓環(huán)境下恐迎整合挑戰(zhàn)

據(jù)媒體援引知情人士透露，Manus創(chuàng)始人兼CEO肖弘將出任Meta副總裁，直接向公司首席運(yùn)營官Javier Olivan匯報(bào)。Manus約100名成員將加入Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室新加坡分部，但將保持獨(dú)立運(yùn)作，繼續(xù)以訂閱制方式提供現(xiàn)有服務(wù)。肖弘也在公告中強(qiáng)調(diào)，加入Meta后，Manus的運(yùn)作方式和決策機(jī)制不會(huì)改變。

盡管獲得高度獨(dú)立性，但Manus團(tuán)隊(duì)能否順利融入Meta內(nèi)部環(huán)境仍是一個(gè)未知數(shù)。2025年，為追求效率與創(chuàng)新速度，Meta內(nèi)部經(jīng)歷劇烈動(dòng)蕩：多輪裁員與部門重組導(dǎo)致數(shù)千人離職，部分員工被貼上“低績效者”標(biāo)簽，嚴(yán)重打擊內(nèi)部士氣。

圖片來源：每經(jīng)記者 鄭雨航 攝

與此同時(shí)，扎克伯格發(fā)起的“人才戰(zhàn)爭”加劇了內(nèi)部緊張氛圍。為從谷歌、OpenAI等競爭對(duì)手處吸引頂尖AI人才，Meta開出數(shù)百萬美元薪酬包，導(dǎo)致新入職“AI新貴”與公司“老臣”在薪酬、資源分配上產(chǎn)生裂痕與競爭。值得注意的是，2025年11月，一手創(chuàng)建Facebook人工智能研究院的圖靈獎(jiǎng)得主、Meta首席AI科學(xué)家楊立昆宣布離職，此前有報(bào)道稱其與Alexandr Wang存在矛盾。

多位Meta員工將今年的工作環(huán)境形容為“高壓鍋”“殘酷”，充斥不安全感。一名前員工在離職信中寫道：“為了生存，聰明善良的人們不得不扭曲自己的價(jià)值觀，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在懸崖邊上坐了太久。”

在這樣的高壓競爭環(huán)境中，Manus團(tuán)隊(duì)雖被寄予厚望，卻必須快速證明自身價(jià)值。一位Meta高級(jí)工程師表示，只有對(duì)自己技能充滿信心且表現(xiàn)出色的人才會(huì)在Meta取得成功。

封面圖片來源：視覺中國

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